Cual es su meta en la vida cv

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Ejemplos de objetivos profesionales

Si no has pensado en la dirección que te gustaría que tomara tu carrera, es buena idea que lo pienses antes de ir a una entrevista de trabajo. Durante una entrevista, el entrevistador puede preguntarte: “¿Cuáles son tus objetivos profesionales a largo plazo?”.
Los entrevistadores quieren saber si piensas quedarte en la empresa durante un tiempo o si es probable que te vayas a la primera oportunidad. Preguntar sobre el futuro durante las entrevistas es muy habitual. Para los empleadores, esta táctica ayuda a revelar si tienes visiones o planes a largo plazo.
Contratar y formar a un empleado es caro. El entrevistador quiere asegurarse de que tienes intención de quedarte un tiempo en la empresa. Sin embargo, el entrevistador también quiere asegurarse de que tienes ambición y objetivos para tu futuro.
Puede ser difícil pensar en el futuro durante la entrevista, por lo que es bueno planificar preguntas como éstas. Ten en cuenta que hay muchas maneras de responder con éxito.  Responde a esta pregunta pensando en la empresa. Si tus objetivos personales no encajan con la visión de futuro de la empresa, es mejor que te los guardes para ti.

Cuáles son tus objetivos personales y profesionales

No hay nada malo en ello (al fin y al cabo, hay que hacer esas cosas). Pero aquí está el problema: es demasiado fácil sentirse abrumado por esas cosas inmediatas, y no tener una visión más amplia de lo que realmente estamos haciendo (más allá de completar la lista de tareas de ese día).
Aquí es exactamente donde resulta útil una declaración de objetivos profesionales. Te recuerda tu objetivo principal y te da un mayor sentido de la dirección. Veamos algunos ejemplos de declaraciones de objetivos profesionales.
Por ejemplo, puede que actualmente trabajes como analista de marketing, pero tu plan de carrera a largo plazo es crear tu propia agencia de marketing que sirva principalmente a clientes de software. Tu declaración de objetivos profesionales debería documentar formalmente ese objetivo.
¿Qué significa exactamente “documentar formalmente”? En pocas palabras, tu declaración de objetivos debe estar por escrito, no es algo que vive en el fondo de tu cerebro. Pronto hablaremos de por qué es importante. Pero con todo esto en mente, aquí está el aspecto que podría tener esa declaración de objetivos profesionales:

Cuáles son tus objetivos para el futuro

Un objetivo profesional es una declaración de propósitos claramente documentada que especifica lo que pretendes conseguir en tu trayectoria profesional, la estrategia para actualizarlo y el plazo en el que debe realizarse.
Por último, también debes dar margen para el cambio; el propósito del objetivo profesional es darte una línea de acción a largo plazo para llegar a una guía, pero si los factores personales, económicos, sociales o tecnológicos dictan que debe haber una curva, entonces tienes que estar dispuesto a ampliar el plazo o a volver a trazar tu curso.

¿cuáles son tus objetivos como modelo?

¿Dónde le gustaría estar dentro de un año? ¿En cinco años? ¿Qué experiencias te ayudarán a conseguirlo? ¿Qué intereses y habilidades te gustaría utilizar en tu carrera? Establecer un objetivo profesional consiste en decidir hacia dónde quiere dirigirse en su carrera y anotar los pasos necesarios para llegar a ese punto.
Alcanzables – Los objetivos son más alcanzables cuando los pasos se plantean con claridad y se deja tiempo suficiente. ¿Cómo pretende alcanzar su objetivo? ¿Qué acciones siguen a otras acciones? ¿Es el objetivo realista teniendo en cuenta el punto de partida? Debe ser un reto, pero también alcanzable.
Relevante – Un objetivo relevante es aquel que realmente es importante para ti y para el resultado final. ¿Merece la pena? ¿Es el momento adecuado? ¿Se relaciona su objetivo con otros esfuerzos o plazos? ¿Requiere recursos que están disponibles actualmente?

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